新闻
-
第二届汉文化论坛文艺演出暨2023中国(徐州)汉文...
9月22日晚,由江苏省文化和旅游厅、徐州市人民政府联合主办的第二届汉文化论坛文艺演出暨2023中国(徐州)汉文化旅游节开幕式在徐州国家5A级景区云龙湖畔举行。9月22日至11月中旬期间,围绕“多彩两汉 品味徐州”的...
-
自在非凡,独自‘净’彩:AUGER理容工具品牌新品盛典...
男士理容品牌AUGER,以其卓越品质和优雅设计,将于2023年9月8日于上海“复兴五库”举行主题为“本我,始于此刻“的新品上市发布会盛典。 **品牌背景和特点** AUGER作为百年知名刀具制造商贝印旗下的男士理...
-
今日发布!2023中国(徐州)汉文化旅游节9月22日开幕
9月15日上午,2023中国(徐州)汉文化旅游节新闻发布会在江苏省徐州市举行。发布会上宣布,2023中国(徐州)汉文化旅游节将于9月22日-11月中旬举办,由江苏省文化和旅游厅、徐州市人民政府联合主办,以“多彩...
-
第七届成都市道德模范事迹巡展在各社区热闹开展
今年年初,全国文明办主任会议在京召开,会议指出,2023年精神文明建设工作要突出重点、务求实效。精神引领、榜样引路,推进道德模范和身边好人学习宣传展现新气象。着力用社会主义核心价值观铸魂育人...
-
松典影像:华为Mate60被称为“争气机”,中国制造到...
9月3日18时8分,华为Mate 60 手机正式全渠道开启全款销售。北京,上海,深圳,广州等城市的华为门店排起了长长的队伍争相购买。许多人表示已经很久没有见过消费者排队购买手机的现象了,看来并不是现在的年轻人不...
财经
-
GTC泽汇资本放眼全球 用实力吸引投资者
迪拜是中东最富裕的城市,这里不止有七星级的帆船酒店、世界第一高楼、全球最大购物中心,还是中东北非地区的"贸易之都",拥有非常发达的金融体系和良好的营商环境,这也是GTC泽汇资本将办公地点设在迪拜的主要原因。...
-
跨境直播风起,标杆国货扎堆上阿里国际站:白猫海...
标杆国货品牌正扎堆上阿里国际站,像人们熟知的上海国货企业白猫,借助阿里国际站的超级星厂牌活动,白猫1周海外需求量环比增长4倍多。马来西亚客户在直播当晚,就下了样品单。 据了解,在近期白猫做的一场跨...
-
2022年上海券商共保荐111家企业IPO上市,融资2245亿元
4月7日,上海证监局组织召开辖区证券经营机构监管工作会议。记者从会上获悉,2022年上海证券经营机构克服疫情影响,支持实体经济发展的能力进一步提升,当年共保荐了111家企业IPO上市,融资规模2245亿元,主承销...
小微企业活跃度受到疫情影响 2022年春季就业市场趋势观察发布
发布时间:2022/04/18 财经 浏览:83
4月17日消息:历来春季是市场招聘旺季。据BOSS直聘研究院消息,今年春季,在就业市场整体热度明显提升的大背景下,求职者规模的增长幅度要大于职位增长规模,求职竞争相比去年更加激烈(特别是白领人群),各行业间的情况存在差异,就业市场在不同行业、地区和人群之间存在复杂的结构性矛盾和动态调整现象。与此同时,疫情在全国各地的多点散发限制了人员的跨区域流动,依赖线下经营的小微企业活跃度受到影响。
高端制造业招聘规模同比增长超过40%,工程技术人才普遍紧缺
春招旺季以来,新能源、航空航天、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业领域的招聘规模出现快速增长,同比增幅超过40%,突出地表现在工程专业技术岗位上。春节假期结束以来,多个高端制造业细分领域对工程技术人才的需求同比增幅超过50%,而对细分行业招聘趋势的拆分观察显示,高端制造业招聘需求的增长目前处于多头并进状态。
招聘岗位类型分布的变化从侧面反映了过去两年来,我国高端制造业转型升级,特别是在“卡脖子”技术领域全力争取高质量人才,力求加速发展的趋势。2022年春季以来,高端制造业中工程技术类岗位的招聘规模同比增幅达到77%,是增速最快的细分职类。同时,工程技术类岗位在高端制造业整体招聘需求中的占比也最高,达到24.8%,较2021年同期提升了6.7个百分点。
高端制造业企业正在数字化、智能化方向上寻求突破,2022年春季,高端制造业中的数字技术/IT类岗位招聘规模同比增幅高达75%,在增幅和岗位占比上都仅次于最核心的工程技术专业岗位,经过五年左右的快速增长,数字化岗位已经成为制造业的支柱岗位类型之一。
值得注意的是,在招聘需求增长迅猛的同时,高端制造业在今年的“金三银四”继续面临较为普遍的人才紧缺问题,所有重点观察的细分领域均处于人才供不应求状态。其中,医疗设备/器械、新能源、仪器仪表/工业自动化、计算机硬件、智能硬件等领域的人才缺口均大于20%。生物制药、航空航天、电子/半导体/集成电路和智能硬件领域的平均招聘月薪达到13410元,薪资同比增幅全部超过40%。
产业界“博士大战”继续升温,招聘规模同比翻倍,中小企业成为关键引擎
过去两年来,“博士进工厂”现象开始引起业界和公众的注意。近年来,我国培养的博士毕业生人数逐年增长,2020年毕业的博士生人数为6.6万。在传统的学术研究路径之外,更多博士毕业生开始走入产业界,不仅仅是“进工厂”,各行各业都有需求,目前主要集中在医疗制药、数字技术和智能制造三大领域。
产业界对博士的需求连续三年高位增长,2022年春季需要招聘博士的岗位规模同比增幅达到120%,平均招聘月薪达到了3.6万元。其中,来自医疗制药行业的博士学历人才需求占比超过35%,已经超过数字技术领域,位居各行业首位。医疗制药行业对候选人的专业对口程度、学历和一线研发经验要求极高,新药研发、高端医疗器械研发、临床研究等领域都面临人才的严重紧缺。
从地域角度观察,一线城市和新一线城市创造了超过80%的博士招聘岗位,吸引了91%的2022届博士应届生。所有博士招聘岗位中,40%来自长三角城市群,25%来自京津冀城市群。在工信部2021年公布的25个先进制造业集群优胜名单中,12个来自长三角地区,6个来自珠三角地区。产业集群的发展直接带动了招聘需求的快速增长和人才的集聚,2022年春季,约三分之一的高端制造业工程技术类岗位需求和近一半的医疗制药类博士招聘岗位来自长三角城市群。
此外,中小企业成为产业升级和高学历人才就业吸纳的关键引擎。2022年春季,高端制造业领域专业技术类(包括数字技术和工程技术)岗位招聘规模同比增速最快的是500-999人规模的企业,增幅达到121%。对博士学历人才最为渴求的是100-499人规模的企业,而500人以下规模的中小企业创造了60%的博士招聘岗位。中小企业的健康发展对于提升经济活力、技术创新和就业吸纳的重要性日益突出,而对于中小企业全方位的政策扶持仍然任重道远。
互联网行业岗位增速放缓,教育培训、房地产领域出现收缩
受到2021年政策调控的影响,互联网行业的高速扩张开始降温。2022年春季,互联网行业的招聘规模仍然保持增长,同比增速为13%,处于2019年以来的低点,而求职激烈程度则高于往年。
互联网行业不同岗位类型间的求职竞争情况存在明显差异。整体上看,核心的技术和产品类岗位仍然保持着较为密集的人才需求,主要的互联网技术方向上人才需求均有增长,而运营和销售类岗位的求职者竞争则明显加剧。
在政策调控的影响下,2022年春季,教育培训和房地产行业的求职者也面临着更加激烈的竞争环境,这两个行业都出现了招聘规模的收缩。房地产行业的收缩幅度较小,供求关系的变化主要体现在一线城市和新一线城市。而受学科类培训机构全面转型的影响,2022年春季,整个教育培训行业的岗位规模收缩幅度超过30%,受影响最大的是新一线城市。教育培训行业岗位吸纳能力的下降,直接提高了新一线城市白领群体,特别是高校应届生的求职竞争激烈程度。
同时,房地产和教育培训行业的从业者们正在积极寻求其他领域的职业机会,除本行业外,二者的首选行业均为互联网,这也进一步加剧了互联网行业的求职竞争。