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区人社局召开2022年创新创业和人才工作务虚会

发布时间:2021/10/12 新闻 浏览:219

10月8日,区人社局召开2022年创新创业和人才工作务虚会。局党组书记、局长沈萍主持会议并讲话,局就业和人才条线分管领导、相关业务科室、单位负责人做交流发言。

会上,与会领导重点分析研究了当前创新创业和人才工作形势,交流研讨了下一年度工作思路和主要举措,相关部门负责人做了补充汇报。沈萍同志对2022年创新创业和人才工作做了进一步强调与部署,并提出具体工作要求:一是人才培育重政策。梳理大学生实践基地、南科创实训基地等现有扶持政策,积极探索大学生创业服务机制;制定留创园相关政策,推出2022年“留在闵行”整体工作计划及相关系列活动;充分发挥教育附加专项资金政策作用,梳理高技能人才相关政策基础台账,做强基础数据库,明确培训目标,量化具体指标,制定相应措施;推进落实南科创人才梯度计划,加强创新人才培育。二是人才引进重宣传。注重人才引育,坚持发挥“企业人才成长手册”重要作用;注重高校引才,走进高校开展深度宣传,组织企业开展校园招聘;利用人力资源服务产业园优势加大引才力度,积极思考产业园后续定位,促进人才留在闵行。三是人才服务重措施。建立企业服务队伍,提供全局组团式企业进驻服务;建立留创人员“会客厅”,集聚各方人才,举办各类主题活动;做大做强“乐业闵行”、“社保知音”两大品牌,加大就业、人才政策宣传。四是人才使用重实效。充分利用高服中心等现有载体,借助招才引智推进招商引资,反哺闵行经济社会发展;摸清区内重点企业遇到的瓶颈问题,广泛了解企业各领域存在的需求,利用高端人才帮助企业解决难题;进一步加大与高端人才服务中心、联谊会的沟通互动,通过服务使人才更好地发挥自身作用。