新闻
-
第二届汉文化论坛文艺演出暨2023中国(徐州)汉文...
9月22日晚,由江苏省文化和旅游厅、徐州市人民政府联合主办的第二届汉文化论坛文艺演出暨2023中国(徐州)汉文化旅游节开幕式在徐州国家5A级景区云龙湖畔举行。9月22日至11月中旬期间,围绕“多彩两汉 品味徐州”的...
-
自在非凡,独自‘净’彩:AUGER理容工具品牌新品盛典...
男士理容品牌AUGER,以其卓越品质和优雅设计,将于2023年9月8日于上海“复兴五库”举行主题为“本我,始于此刻“的新品上市发布会盛典。 **品牌背景和特点** AUGER作为百年知名刀具制造商贝印旗下的男士理...
-
今日发布!2023中国(徐州)汉文化旅游节9月22日开幕
9月15日上午,2023中国(徐州)汉文化旅游节新闻发布会在江苏省徐州市举行。发布会上宣布,2023中国(徐州)汉文化旅游节将于9月22日-11月中旬举办,由江苏省文化和旅游厅、徐州市人民政府联合主办,以“多彩...
-
第七届成都市道德模范事迹巡展在各社区热闹开展
今年年初,全国文明办主任会议在京召开,会议指出,2023年精神文明建设工作要突出重点、务求实效。精神引领、榜样引路,推进道德模范和身边好人学习宣传展现新气象。着力用社会主义核心价值观铸魂育人...
-
松典影像:华为Mate60被称为“争气机”,中国制造到...
9月3日18时8分,华为Mate 60 手机正式全渠道开启全款销售。北京,上海,深圳,广州等城市的华为门店排起了长长的队伍争相购买。许多人表示已经很久没有见过消费者排队购买手机的现象了,看来并不是现在的年轻人不...
财经
-
GTC泽汇资本放眼全球 用实力吸引投资者
迪拜是中东最富裕的城市,这里不止有七星级的帆船酒店、世界第一高楼、全球最大购物中心,还是中东北非地区的"贸易之都",拥有非常发达的金融体系和良好的营商环境,这也是GTC泽汇资本将办公地点设在迪拜的主要原因。...
-
跨境直播风起,标杆国货扎堆上阿里国际站:白猫海...
标杆国货品牌正扎堆上阿里国际站,像人们熟知的上海国货企业白猫,借助阿里国际站的超级星厂牌活动,白猫1周海外需求量环比增长4倍多。马来西亚客户在直播当晚,就下了样品单。 据了解,在近期白猫做的一场跨...
-
2022年上海券商共保荐111家企业IPO上市,融资2245亿元
4月7日,上海证监局组织召开辖区证券经营机构监管工作会议。记者从会上获悉,2022年上海证券经营机构克服疫情影响,支持实体经济发展的能力进一步提升,当年共保荐了111家企业IPO上市,融资规模2245亿元,主承销...
平均工资超13万!上海发布企业技能人才市场工资价位
发布时间:2021/12/02 财经 浏览:137
今天,上海市人力资源社会保障局发布了企业技能人才市场工资价位。数据显示,2020年技能人才平均工资13.55万,高于上海市平均工资水平;不同技能等级人才的工资水平差异较大。
据了解,此次公布的技能人才市场工资价位数据指技能劳动者在2020年取得的全部工资性收入,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。将每个技能人才的工资水平从高到低排序,处于90%位置的技能人才工资为高位数,处于50%位置的为中位数,处于10%位置的为低位数。
数据显示,2020年,技能人才平均工资为13.55万元,比上海市全口径城镇单位就业人员平均工资(12.41万元)多1.14万元。高技能人才平均工资为17.07万元,比全市平均工资多4.66万元。
从企业规模来看,规模越大,技能人才工资水平越高。2020年,大型企业的技能人才工资中位数为11.90万元,中型企业为11.02万元,小微型企业为9.40万元。同时大型企业技能人才的工资高位数和低位数均高于中型企业和小微型企业。
从行业来看,电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业技能人才工资水平较高,工资中位数分别为23.10万元、14.76万元和12.89万元,比全部技能人才工资中位数(11.39万元)分别高11.71万元、3.37万元和1.50万元。批发零售业技能人才工资水平虽然较低,但在同行业人员中仍处于较高水平。2020年,批发零售业技能人才的工资中位数为9.91万元,高于本行业全部调查人员的工资中位数(9.27万元)。
从不同技能等级的技能人才工资来看,技能等级越高,工资水平越高。从中位数看,2020年高级技师为18.70万元,技师为16.27万元,高级工为14.10万元,中级工为11.76万元,初级工为8.92万元。从高位数看,高级技师为34.74万元,技师为30.00万元,高级工为25.06万元,中级工为20.58万元,初级工为18.11万元。
从初级工和中级工的情况看,在26-35周岁平均工资最高,为12.71万元。36周岁及以上年龄段,工资有所下降,平均工资在11-12万元之间波动。可见,对于技能等级较低的技能人才,其工资水平与年龄之间的正相关性不强。
而从高技能人才的情况看,随着年龄的增长,工作经验日益丰富,工资水平也持续提升,在56周岁以上年龄段达到最高,平均工资为19.14万元。同时在各年龄段,高技能人才与初级工中级工的平均工资差距也逐步拉大,25周岁及以下差距为0.1万元,26-35周岁为2.47万元,36-45周岁为5.87万元,46-55周岁为6.99万元,56周岁以上为7.54万元。
与其他岗位相比,高技能人才工资水平也有一定优势。2020年,专业技术人员(初级职称)的工资水平中位数为15.60万元,比高级技师的工资中位数低3.1万元,比技师的工资中位数低0.67万元。以制造业为例,2020年,制造业中从事普通管理岗位(如文秘、办事员、后勤管理等)的人员工资中位数为10.25万元。而技能人才的工资中位数为11.41万元,比普通管理岗位高1.16万元;高技能人才的工资中位数为14.06万元,比普通管理岗位高3.81万元。
据介绍,企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查。2021年,上海市共调查企业3668户,涵盖国有、外资、私营等各种经济类型,以及制造业、交通运输仓储和邮政业、信息传输软件和信息技术服务业等各门类行业的大、中、小微型企业。
技能人才的工资如何分配是实施人才强国、创新驱动发展战略的重要内容。今年人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》,为企业制定技能人才薪酬分配体系提供借鉴指引。