金山区人才服务专员进站服务，助企留才，惠企纾困

秋风送爽、硕果累累，服务送暖、人才济济。9月，正值人才落巢的日子，企业的招聘情况如何、到岗人才的需求怎样，都是金山区人才服务中心所关心的问题。作为人才政策的落实执行部门，政策送上门、助企稳人才无疑是助推政策落地见效的关键。

日前，金山区人才服务中心带着对企业招聘季人才引育留用进展情况的关切，于疫情解封后再次开展到站服务。中心领导班子化身企业服务专员，带着满满的政策干货——南北转型发展金山重点转型地区相关人才政策，以座谈会的形式，与园区12家企业开展面对面交流，以“贴心、细心、耐心”的精准指导助企留才、惠企纾困。

人才政策好，关键要知晓。本次人才政策服务指导兼具共性与个性，就企业热切关注的留学生落户、居转户、人才引进和居住证积分等政策展开详细介绍，并结合企业实际，对提出的疑问进行逐一解答，同时就自身业务职责范围，主动问需于企，为企业和人才提供相关建议。

“之前疫情期间听了不少“云课堂”讲座，如今一些应届生、引进人才陆续到岗，再过来听听具体指导，对我们企业引进和规划不同人才很有帮助。”设立人才服务站和人才服务专员队伍的目的就是要让企业不仅知晓南北转型相关的人才新政，还要灵活掌握政策、知晓如何实操，从而提高企业引才纳贤、育才稳才实力。截至9月，结合线上“云讲堂”，金山区人才服务中心已开展人才服务站15次，服务企业近800家。

下阶段，金山区人才服务中心将继续深化“1+3+N”服务内涵，建立高效、便捷、贴心的人才服务平台，为金山全力打响“上海湾区”城市品牌，不断增强城市凝聚力、吸引力、创造力、竞争力和影响力提供人才支撑。