嘉定： 实施人才强区战略，构筑人才发展优势

实施人才强区战略，构筑人才发展优势，奋力助推上海建设高水平人才高地。12月16日召开的上海市嘉定区人才工作会议明确，未来，在上海建设高水平人才高地过程中，嘉定将努力打造人才支撑新旧动能转换的示范之地、人才引领上海新城建设的样板之地、人才成就创新创业梦想的首选之地，让人才在嘉定有足够的想象空间、丰富的出彩机会、稳定的发展预期、多姿的生活体验，使选择嘉定、扎根嘉定、奉献嘉定成为更多人才的信念与坚守。

上海市委组织部副部长曹远峰，嘉定区委主要领导出席会议，并共同启动嘉定精英人才创新创业活动周。

曹远峰对嘉定人才工作提出了要求，他强调，要赋能产业发展，依托产业链，强化创新链，构建人才链，促进人才与产业同频共振。聚焦优势产业、创新型产业和知识密集服务领域，加大人才引育和自主培养力度。加强产学研深度融合，把做好人才工作与产业升级转型、强化科技创新策源功能结合起来，为嘉定人才工作注入新活力、增添新动力。

会议提出，要着力塑造独特的引才聚才比较优势。最重要的是平台优势。要打造不可复制、让人才难以抗拒的一流平台，不断增强引才聚才的“强磁场”。要把平台的联系做广、能级做强、影响做大，既作为招商引资的主引擎，又作为招才引智的主抓手，使其成为优秀人才的“吸附剂”，自主创新的“活性剂”，以及转型升级的“催化剂”。

会议要求。管理办法上，要切实做好“减法”，在人才的评价、流动、激励上给予用人单位更多话语权，让用人主体有更大自主权，真正为人才松绑。激励导向上，要做“加法”乃至“乘法”，树立“以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位置”的鲜明导向，建立以能力、业绩、薪酬为导向的人才分类评价体系。

据了解，聚焦“助推上海建设高水平人才高地”这一核心目标，嘉定已深入开展政策研究，将推出一系列创新性突破性的举措。一是打好“国际牌”，充分发挥上海开放引才的综合优势，围绕人才、平台、渠道、环境要素，探索高能级、高水准“一事一议”的支持方式，全力以赴给好政策、给足服务。二是聚焦“高精尖”，推进“万名工程师”引育工程、青年人才筑梦工程、民营企业家赋能工程、技能人才提升工程、品质专才引培工程。三是锚定“破与立”，率先开展人才发展体制机制综合改革，探索实施高层次人才分类认定制等创新机制，充分释放人才双创活力。四是竖起“高标杆”，精心打造“上海·嘉定人才港”，全面塑造人才服务新阵地、新模式，营造最优人才发展生态。