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北京东方通财信息科技有限公司是一家成立于 2020 年的公司,是东方通财企业旗下的投资者社区。该公司致...

嘉定: 实施人才强区战略,构筑人才发展优势

发布时间:2021/12/20 新闻 浏览:240

实施人才强区战略,构筑人才发展优势,奋力助推上海建设高水平人才高地。12月16日召开的上海市嘉定区人才工作会议明确,未来,在上海建设高水平人才高地过程中,嘉定将努力打造人才支撑新旧动能转换的示范之地、人才引领上海新城建设的样板之地、人才成就创新创业梦想的首选之地,让人才在嘉定有足够的想象空间、丰富的出彩机会、稳定的发展预期、多姿的生活体验,使选择嘉定、扎根嘉定、奉献嘉定成为更多人才的信念与坚守。

上海市委组织部副部长曹远峰,嘉定区委主要领导出席会议,并共同启动嘉定精英人才创新创业活动周。

曹远峰对嘉定人才工作提出了要求,他强调,要赋能产业发展,依托产业链,强化创新链,构建人才链,促进人才与产业同频共振。聚焦优势产业、创新型产业和知识密集服务领域,加大人才引育和自主培养力度。加强产学研深度融合,把做好人才工作与产业升级转型、强化科技创新策源功能结合起来,为嘉定人才工作注入新活力、增添新动力。

会议提出,要着力塑造独特的引才聚才比较优势。最重要的是平台优势。要打造不可复制、让人才难以抗拒的一流平台,不断增强引才聚才的“强磁场”。要把平台的联系做广、能级做强、影响做大,既作为招商引资的主引擎,又作为招才引智的主抓手,使其成为优秀人才的“吸附剂”,自主创新的“活性剂”,以及转型升级的“催化剂”。

会议要求。管理办法上,要切实做好“减法”,在人才的评价、流动、激励上给予用人单位更多话语权,让用人主体有更大自主权,真正为人才松绑。激励导向上,要做“加法”乃至“乘法”,树立“以实绩论英雄,靠贡献拿报酬,凭本事坐位置”的鲜明导向,建立以能力、业绩、薪酬为导向的人才分类评价体系。

据了解,聚焦“助推上海建设高水平人才高地”这一核心目标,嘉定已深入开展政策研究,将推出一系列创新性突破性的举措。一是打好“国际牌”,充分发挥上海开放引才的综合优势,围绕人才、平台、渠道、环境要素,探索高能级、高水准“一事一议”的支持方式,全力以赴给好政策、给足服务。二是聚焦“高精尖”,推进“万名工程师”引育工程、青年人才筑梦工程、民营企业家赋能工程、技能人才提升工程、品质专才引培工程。三是锚定“破与立”,率先开展人才发展体制机制综合改革,探索实施高层次人才分类认定制等创新机制,充分释放人才双创活力。四是竖起“高标杆”,精心打造“上海·嘉定人才港”,全面塑造人才服务新阵地、新模式,营造最优人才发展生态。