新闻
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第二届汉文化论坛文艺演出暨2023中国(徐州)汉文...
9月22日晚,由江苏省文化和旅游厅、徐州市人民政府联合主办的第二届汉文化论坛文艺演出暨2023中国(徐州)汉文化旅游节开幕式在徐州国家5A级景区云龙湖畔举行。9月22日至11月中旬期间,围绕“多彩两汉 品味徐州”的...
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自在非凡,独自‘净’彩:AUGER理容工具品牌新品盛典...
男士理容品牌AUGER,以其卓越品质和优雅设计,将于2023年9月8日于上海“复兴五库”举行主题为“本我,始于此刻“的新品上市发布会盛典。 **品牌背景和特点** AUGER作为百年知名刀具制造商贝印旗下的男士理...
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今日发布!2023中国(徐州)汉文化旅游节9月22日开幕
9月15日上午,2023中国(徐州)汉文化旅游节新闻发布会在江苏省徐州市举行。发布会上宣布,2023中国(徐州)汉文化旅游节将于9月22日-11月中旬举办,由江苏省文化和旅游厅、徐州市人民政府联合主办,以“多彩...
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第七届成都市道德模范事迹巡展在各社区热闹开展
今年年初,全国文明办主任会议在京召开,会议指出,2023年精神文明建设工作要突出重点、务求实效。精神引领、榜样引路,推进道德模范和身边好人学习宣传展现新气象。着力用社会主义核心价值观铸魂育人...
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松典影像:华为Mate60被称为“争气机”,中国制造到...
9月3日18时8分,华为Mate 60 手机正式全渠道开启全款销售。北京,上海,深圳,广州等城市的华为门店排起了长长的队伍争相购买。许多人表示已经很久没有见过消费者排队购买手机的现象了,看来并不是现在的年轻人不...
财经
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GTC泽汇资本放眼全球 用实力吸引投资者
迪拜是中东最富裕的城市,这里不止有七星级的帆船酒店、世界第一高楼、全球最大购物中心,还是中东北非地区的"贸易之都",拥有非常发达的金融体系和良好的营商环境,这也是GTC泽汇资本将办公地点设在迪拜的主要原因。...
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跨境直播风起,标杆国货扎堆上阿里国际站:白猫海...
标杆国货品牌正扎堆上阿里国际站,像人们熟知的上海国货企业白猫,借助阿里国际站的超级星厂牌活动,白猫1周海外需求量环比增长4倍多。马来西亚客户在直播当晚,就下了样品单。 据了解,在近期白猫做的一场跨...
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2022年上海券商共保荐111家企业IPO上市,融资2245亿元
4月7日,上海证监局组织召开辖区证券经营机构监管工作会议。记者从会上获悉,2022年上海证券经营机构克服疫情影响,支持实体经济发展的能力进一步提升,当年共保荐了111家企业IPO上市,融资规模2245亿元,主承销...
嘉定: 实施人才强区战略,构筑人才发展优势
发布时间:2021/12/20 新闻 浏览:147
实施人才强区战略,构筑人才发展优势,奋力助推上海建设高水平人才高地。12月16日召开的上海市嘉定区人才工作会议明确,未来,在上海建设高水平人才高地过程中,嘉定将努力打造人才支撑新旧动能转换的示范之地、人才引领上海新城建设的样板之地、人才成就创新创业梦想的首选之地,让人才在嘉定有足够的想象空间、丰富的出彩机会、稳定的发展预期、多姿的生活体验,使选择嘉定、扎根嘉定、奉献嘉定成为更多人才的信念与坚守。
上海市委组织部副部长曹远峰,嘉定区委主要领导出席会议,并共同启动嘉定精英人才创新创业活动周。
曹远峰对嘉定人才工作提出了要求,他强调,要赋能产业发展,依托产业链,强化创新链,构建人才链,促进人才与产业同频共振。聚焦优势产业、创新型产业和知识密集服务领域,加大人才引育和自主培养力度。加强产学研深度融合,把做好人才工作与产业升级转型、强化科技创新策源功能结合起来,为嘉定人才工作注入新活力、增添新动力。
会议提出,要着力塑造独特的引才聚才比较优势。最重要的是平台优势。要打造不可复制、让人才难以抗拒的一流平台,不断增强引才聚才的“强磁场”。要把平台的联系做广、能级做强、影响做大,既作为招商引资的主引擎,又作为招才引智的主抓手,使其成为优秀人才的“吸附剂”,自主创新的“活性剂”,以及转型升级的“催化剂”。
会议要求。管理办法上,要切实做好“减法”,在人才的评价、流动、激励上给予用人单位更多话语权,让用人主体有更大自主权,真正为人才松绑。激励导向上,要做“加法”乃至“乘法”,树立“以实绩论英雄,靠贡献拿报酬,凭本事坐位置”的鲜明导向,建立以能力、业绩、薪酬为导向的人才分类评价体系。
据了解,聚焦“助推上海建设高水平人才高地”这一核心目标,嘉定已深入开展政策研究,将推出一系列创新性突破性的举措。一是打好“国际牌”,充分发挥上海开放引才的综合优势,围绕人才、平台、渠道、环境要素,探索高能级、高水准“一事一议”的支持方式,全力以赴给好政策、给足服务。二是聚焦“高精尖”,推进“万名工程师”引育工程、青年人才筑梦工程、民营企业家赋能工程、技能人才提升工程、品质专才引培工程。三是锚定“破与立”,率先开展人才发展体制机制综合改革,探索实施高层次人才分类认定制等创新机制,充分释放人才双创活力。四是竖起“高标杆”,精心打造“上海·嘉定人才港”,全面塑造人才服务新阵地、新模式,营造最优人才发展生态。