多措并举，“职”等你来！沪上大学生就业不断线

突如其来的疫情为上海今年的就业形势带来了巨大的挑战，如何帮助大学生更快、更充分就业？沪上高校多策并举，确保就业服务不断线，暖心陪伴不停歇。

复旦大学

多措并举促就业

特殊时期，复旦大学校园及时启动封控管理，学生职业发展教育服务中心立即形成工作方案，制定并发布就业服务线上办理流程，多方联动、多措并举，积极推进就业工作。

学生职业发展教育服务中心充分落实“招聘活动不打烊”与“职业生涯活动再转型”举措。做好招聘岗位的线上发布与招聘活动的宣传推介，鼓励应届生参加线上双选会、空中宣讲会。举办复旦校友企业专场招聘会，为应届毕业生搭建与多所校友企业之间的桥梁。

校内外生涯线上咨询服务面向全体学生开放预约，充分发挥朋辈教育在生涯发展中的纽带作用。联合复旦大学校友会，开设“职点迷津，扬帆远航”菁英校友云课堂，利用校友渠道与相关优势资源，提供更具针对性的行业信息分享与职业生涯规划指导。

复旦大学新闻学院持续开展校内校外联动、分层分类多元主题、就业服务指导深度协同的一站式生涯就业工作。借助生涯工作室、智领未来馆和日新网络文化工作室等，加强信息平台供给。针对学生多元需求，发挥校友力量举办职业能力培训，推进新“生”沙龙、生涯直通车、新•媒介素养UP站、望道教研分享会等内容丰富的特色生涯教育和职业引导活动。专业教师积极组织生涯教育活动，开展不同层面的专题讲座。学工办每周梳理就业“一人一策”，依托教工党支部开展一对一生涯咨询，帮助学生建立起积极的就业观。

华东师范大学

就业服务不断线

面对疫情带来的严峻而复杂的就业形势，华东师范大学群策群力，多措并举，着力推进线上服务，扩大招聘信息总量，确保2022届毕业生充分就业、高质量就业。强化组织领导，学校、院系、职能部门加强联动协同，把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认识新形势，领会新要求，开拓就业渠道和就业岗位，加大毕业生就业推介力度，开展个性化就业咨询服务，切实推进毕业生就业进度。

华东师大2022年毕业就业工作会议要求，“毕业就业工作是底线，要托住”。在毕业就业工作中要善于发现问题，解决问题，实现近期目标和长远目标的有机结合。各院系学部行政第一负责人要做好本单位就业升学工作的第一责任人，通过“云”访问、电话问候、视频会议等方式，与校内外各相关部门、单位建立密切联系，对毕业生进行一对一个性化就业指导。

据统计，3月以来，华东师大通过云招聘、云服务、云指导等举措帮助学生就业，已举办10多场线上招聘会，做到就业服务不断线，招聘信息不停歇；举办空中宣讲会近百场，在线发布招聘需求的单位数1200余家，招聘信息精准推送超过17万人次。学校为同学们提供网签通道，在线办理就业手续，提供在线就业政策咨询。

截至目前，学校推出春季线上求职训练营、线上求职特训营两场专门指导活动，参加学生逾千人。校就业中心携手各院系单位，开展线上就业指导活动，涵盖生涯启蒙、就业政策、职业目标、求职技能提升等多类主题，开展线上大型指导活动百余场。

上海戏剧学院

“线上招聘”云邀请

上海戏剧学院戏剧文学系为进一步凝心聚力地做好2022届戏文系毕业生的就业工作，满足各用人单位和校友企业引才、输血、造氧的新发展需求，4月-5月举办“线上招聘会”活动。

“线上招聘会”活动旨在搭建在校生、应届毕业生与用人单位沟通的桥梁，为企业提供人才招聘、实习生招募的平台，突破以往传统线上招聘单向度模式，通过线上会议和多房间视频讨论等方式，最大程度地复现线下招聘会的活动场景。

此活动通过线上面试私聊、在线问答、群体模拟讨论等多种方式，实现双方沉浸式的“面对面”互动，实现企业宣传、学生反馈等服务按需对接。学校向各用人单位发出邀请，希望校友在此关键时刻多多支持，为母校毕业生提供宝贵的就业机会或实习岗位。

学校和院系通过为毕业生与用人单位搭建良好的沟通平台，择优推荐、良性互动，为上戏毕业生提供更多成长成才的机会和平台。

上海电力大学

“云平台”助力“云就业”

“今天你‘云应聘’了吗？”这是近期上海电力大学的毕业生们最常用的招呼语。疫情下的平静校园里，线上就业服务正火热开展。在校党委“既要抓好疫情防控，也要抓好毕业就业”的统筹部署下，“全员关注、全员参与、全员奉献”的就业工作氛围浓厚如常，校院联动的推进机制有效运转，积极搭建云平台，助力学生云就业。

在学校“本科就业信息网”上，今年以来已有1018家企业提供63237个招聘岗位；在学校就业指导中心公众号上，已发布1078条就业信息、组织110场线上宣讲会；上电研究生就业公众号3月以来发布招聘信息118篇，就业政策指导12篇，涉及单位106家、岗位千余个。此外，线上就业流程也为毕业生提供了极大便利。学校还组织开展线上个体职业咨询会，由校内十余名专业教师组成的职业咨询师团队为有毕业生提供个性化辅导。各二级学院也依托专业特色，组织开展具有针对性的就业服务活动。

能源与机械工程学院联合中国广核集团有限公司举办专场“云座谈”，同时也是一场企业宣讲会。电子与信息工程学院组织开展“模拟面试连线职场”线上活动，为同学们带来专业的求职面试指导；为拓展就业岗位，学院主动联系长期合作的就业实践基地，打包发送简历，及时跟踪录用进程，缩短学生应聘周期，同时积极挖掘就业市场潜能，目前已联系多家意向单位提供近千个应聘岗位；学院还指导毕业生拍摄求职照片，并提供专业服务。一系列暖心服务让学院学生“云就业”更高效。

少数民族毕业生的就业工作也是学校关心的事。经济与管理学院组织召开“送温暖·助学业·促就业”云端师生交流会，了解少数民族毕业生的就业需求和实际困难，针对他们的“所想所急所盼”进行有效指导和精准帮扶。

上海立信会计金融学院

“花式”助力学子“云就业”

当就业季遇到疫情，上海立信会计金融学院第一时间全面启动“指导服务不断线，网络招聘不停歇”春风行动，“花式”助力立信学子“云就业”，为求职学生保驾护航。

学校聚焦毕业生的求职需求，积极联系企业，架起访企拓岗的线上“云梯”，实现由“面对面”到“键对键”的云招聘、云推送，确保天天有岗位推送，月月有招聘活动。

学校累计举办9场“书记校长访企拓岗”线上校企交流活动，书记校长在线“直播荐才”，二级学院院长为毕业生“打Call”，参与企业共计225家；开展9场线上招聘会、20场空中宣讲会，为6家银行开通“立信线上推荐直通车”，累计提供就业需求62850个，助力毕业生顺利在线求职。

学校注重毕业生的指导服务，邀请100名校友，组建“职程生涯导师团”，打造“学缘”就业教育平台，发挥校友在文化传承、生涯引领、就业推荐等方面的资源优势，通过优秀校友榜样力量的示范，引导毕业生正确认识社会、认识工作，合理定位，科学规划职业生涯，提升职业素养和职场适应力，助力毕业生成长成才。

携手校友职程生涯导师，学校全天候开展了线上就业咨询指导、就业手续办理、企业招聘对接服务，用心用情做好毕业生心理疏导、政策解答、求职推荐。

疫情虽遇“倒春寒”，就业举措“暖人心”。后续，学校还将持续开展“火红五月”网络招聘会、空中宣讲会，千方百计拓展就业空间，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

上海商学院

访企拓岗促就业

5月10日下午，在学校党委书记、校长带领下，上海商学院访企拓岗促就业专项行动校企交流会在线上举行。会议邀请了45家用人单位参加，主要涵盖金融、教育、财会、会展、信息技术、电子商务、物流、快消、旅游、食品等与学校学科专业相匹配的行业领域，与会企业共提供岗位217个，计划招聘635人。

在交流会第二阶段的四个分会场，学院有关领导、教师、学生与企业进行了深度交流。这是上海商学院深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，响应教育部开展2022届高校毕业生就业促进周、“百日冲刺”系列活动，深化校企直通对接，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业的又一举措。

交流会上，与会企业代表分别详细介绍了公司发展情况，回顾了校企合作历史，介绍了人才需求，并着眼长远为如何进一步促进供需对接、就业育人以及深化合作等提出了许多建设性建议，并就岗位需求、人才培养、产学研合作等内容进行了深入坦诚的交流。

学校的校院两级班子成员与行业企业进行“线上线下”联动，通过“走出去和请进来”“实地走访和线上交流”“集中宣讲和专场招聘”相结合的方式，紧抓对接落实，推动专项行动走深走实。

据统计，学校已开展访企拓岗促就业专项活动11场，举办了34场就业指导，走访企业53家，提供岗位共计245个，招聘人数740余人。在书记校长的带领下，分管领导齐上阵，5月还将举办访企拓岗活动20余场，并在6月至8月持续推进该项活动，将教育部“百日冲刺”系列活动落到实处，广泛汇集各方资源、拓宽就业合作渠道、开展各类专场招聘会、对学生精准施策精准帮扶，做好过程跟踪与记录，全力促进学校毕业生更加充分更高质量就业。

上海民航职业技术学院

启动就业专项活动

上海民航职业技术学院近日启动了“百日冲刺·就业有我”就业季系列活动，以“冲刺”姿态，促进2022届毕业生尽快落实就业。通过不断提升就业服务质量，做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心。

自本轮疫情发生以来，学院严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，积极推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，千方百计促进应届毕业生实现充分就业。学院就业指导中心根据不同区域、行业、专业开设不同类型的线上双选活动。与第三方平台保持密切合作，积极拓展企业资源，精准投放就业岗位。截至目前，学院累计召开12场大型网络双选会，共吸引约800多家企业，提供了13042个岗位。坚持做好“一生一档”就业帮扶，积极做好对外省市在沪实习学生的关心和帮扶。

目前2022届毕业生就业工作到了关键时刻，同时2023届学生的实习推荐也已经陆续启动。学院已制定了一系列的专项行动：一是以学院就业创业平台为载体开展“百日冲刺我先行”2022届毕业季网络双选会系列活动；二是每月将集中安排一周时间通过线上开展面向学生的每日企业宣讲系列活动；三是邀请校内外专家、校友、企业专家开展“云讲座”，加强学生就业软实力；四是通过“线上云直播”“空中带岗”等形式，让学生了解当前社会就业形势、岗位需求以及招聘面试的相关要求；五是不断完善提升就业创业平台的企业在线洽谈、视频面试等功能，更好地为企业和学生做好双选服务工作。