新闻
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宁波阪急三周年庆圆满落幕,热闹盛况精彩回顾
2024年4月12日,春意盎然的甬城见证了宁波阪急百货三周年庆典的盛大举行。在这个特殊的日子里,宁波阪急以一场融合了艺术与生活的狂欢之旅,与广大顾客共同庆祝这一辉煌时刻。 自开业以来,宁波阪急以其独特的...
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近5000家企业携数万款产品“上新”第89届CMEF医博会...
5000家品牌企业同台竞技,数万款科技新品重磅登场,全球30万业内人士共洽商机......4月11日至14日,第89届中国国际医疗器械(春季)博览会(以下简称“CMEF”)及系列品牌展在国家会展中心(上海)举办。 CM...
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共赴深蓝,扬帆启航 浙江省第四届海洋运动会5月舟...
为贯彻落实“海洋经济强省”的建设战略,浙江省第四届海洋运动会将于2024年5月至6月在舟山市嵊泗县举行。3月29日,浙江省体育局召开各设区市及省行业体协第一次联络员会议,全面推进海运会组织筹备工作。 &n...
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巨量引擎营销科学第三批行业向「金牌认证服务商」...
引言 随着营销生意的不断发展,品牌迫切需要以更精细化、更高效、更具确定性的手段撬动生意增量。巨量引擎营销科学多年来持续助力品牌从营销到经营的全链路提效,实现有质量的持续增长,追求长期价值的实现。 ...
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马迭尔邂逅抚远蔓越莓,开启绿色龙江新篇章
2024 年 2 月 5 日9时,佳木斯·抚远携手马迭尔食品战略合作签约暨蔓越莓主题联名雪糕新品发布会在哈尔滨马迭尔宾馆举行。本次活动由佳木斯市商务和经济合作局主办,抚远市商务和口岸局、哈尔滨马迭尔食品股份有...
财经
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龙年压岁金上市首发 交通银行精彩亮相2023钱博会
12月1日,2023北京国际钱币博览会正式开幕,交通银行首席风险官刘建军出席开幕式。当天,交通银行举办“一路长红·龙年压岁金”上市首发仪式,以服务“藏金于民”推动财富金融高质量发展。 首发仪式上,交行个金部...
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扬帆自贸,浦赢四海 浦发银行自贸金融纪实宣传片,...
2023年,是中国(上海)自由贸易试验区正式挂牌成立的10周年。10年来,浦发银行作为自贸金融服务的先锋银行,始终追随着自贸试验区的开放步伐,一路见证了中国自贸区的发展与蜕变。深耕自贸区金融服务10载,浦发...
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WEEX编译|9月CPI基本符合预期,但通胀阴霾未完全...
作者:Greg Cipolaro,NYDIG 全球研究主管 编译:WEEX 交易所 阅读提要: ● 相比 2022 年俄乌事件,以色列冲突期间加密市场量、价明显低迷。 ● 随着行业逐渐向现货 ETF 迈进,一项指标显示...
数字化人力资源摘得高分,优衣库再获“中国杰出雇主”称号
发布时间:2022/01/25 商业 浏览:184
借助数字化人力资源变革和文化塑造等领域的创新,优衣库近期摘得“中国杰出雇主2022”的称号。这是优衣库第七次获得由专业机构——杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁出的权威人力资源认证。尽管受到疫情影响,优衣库并未停止人才投入的步伐。2021年新财年起,优衣库斥资近3亿元提升员工薪资水平,提升员工归属感和幸福感,助力员工及其家庭拥有可持续发展未来。2021年,优衣库引入全新项目“活力优衣库”,围绕激励优秀人才、发展各级员工、打造卓越组织、发挥模范作用四大维度,自下而上激发员工活力,提升员工工作满意度。据介绍,以“GLOBAL ONE全员经营”为企业方针,优衣库将每位员工都作为经营者对待,全面激励人才发展,尊重并发挥他们的创造力与工作价值。员工在日常工作中被鼓励以经营者的意识与眼界思考并解决问题,并有机会与经营层直接对话,参与跨部门课题研究,深入思考生意本质。此外,优衣库经常举办面向全国店铺的各类员工比赛,让每位员工参与店铺运营,激发销售热情和顾客服务能力。
人才发展作为优衣库可持续发展战略的重要组成部分,是助力企业可持续发展的根基,也为整个行业注入源源不断的活力和创造力。优衣库通过管培生项目、奖学金项目等丰富形式打造人才育成平台,为优秀的年轻人才提供具有国际视野的广阔舞台和职业发展机会。优衣库从2008年开始面向优秀应届毕业生选拔经营管理培训生,助力他们从0到1快速进阶,加速实现职业梦想。通过安排店铺运营学习、导师指导、定期培训和经营层交流等,为UMC定制清晰的成长计划与职业路径,帮助年轻人快速积累工作经验,助力人才可持续发展。优衣库与中国教育国际交流协会于2012年合作发起奖学金项目。在过去10年里,优衣库与协会成功资助了中国10余所大学的400余位优秀学生,为立志成为未来国际化人才的学生提供机会,深入了解国际企业的经营管理并参与商业实践。2021年,优衣库被中国教育协会授予“40周年卓越企业合作伙伴”称号。值得一提的是,在杰出雇主2022认证“数字化人力资源”项目中,优衣库获得了94分的高分,高于平均分值七个百分点,背后正是企业数字化转型并引领行业变革的努力。面向未来,通过人力资源共享服务中心,借助数字赋能,优衣库希望真正实现工作方式的变革,帮助店铺从重复的线下工作中提高效率,让员工的工作聚焦在提升顾客服务体验上。同时优衣库为员工提供一键式自助服务,打造 “以员工为中心” 的使用体验,创造有温度感的人力资源数字化体验互动,激发员工创造力,助力形成数字驱动企业的长期发展。
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