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推进“易仲裁”——闵行颛桥率先试点“流动仲裁庭”

发布时间:2022/03/05 新闻 浏览:147

为提高劳动人事争议调处效能,闵行区劳动人事争议仲裁院推进“人文易仲裁”品牌升级,积极推行流动仲裁庭建设,率先在颛桥镇试点,把仲裁庭“搬到”社区门口,让劳动者、企业真正就近解决劳动争议,减少跑腿次数,缩短办案时间,降低当事人的维权成本。

近日,闵行颛桥流动仲裁庭在颛桥社区事务受理中心君莲分中心正式“营业”。劳动者桂某是某家公司的保安,家住颛桥镇君莲社区,因在工作期间受伤,故向公司主张工资及高温费。庭审调查中,公司认可桂某受伤的事实,也表示同意支付桂某一笔金额与其和平解决劳动纠纷,桂某当庭同意撤诉,本案最终以撤诉结案。庭后,劳动者桂某表示,“由于自己行动不便,原以为要去5公里外的颛桥镇仲裁庭参加庭审,没想到接到的开庭通知地点是在家门口的君莲社区事务受理服务分中心,步行5分钟即可到,这就是一场‘说走就走’的仲裁审理,距离、时间上都大幅节省了,最终自己的劳动争议请求也获得了支持,感觉维权就在身边,政府服务越来越便民。”

近年来,闵行区劳动人事争议仲裁院按照“我为群众办实事”的要求,以满足群众需求为契机,持续打造“人文易仲裁”品牌建设,分别从便捷受理“易申请”、快调快处“易审查”、就近审理“易庭审”、绿色通道“易裁决”、裁审联动“易衔接”、安心可靠“易执行”等六大模块,创新推行街镇代收申请、先行调解、线上视频庭审、线下流动庭审、欠薪速裁、要素式审理、法院巡回庭一站式服务等,全力打造“收、调、裁、审”闭环式劳动纠纷解决模式,让劳动纠纷化解变得“更加容易”。

颛桥流动仲裁庭仅是仲裁“易庭审”迈出的其中一步,下阶段,闵行区劳动人事争议仲裁院将继续深化流动仲裁庭建设,把劳动争议的预防、调解和仲裁深入基层、贴近一线,形成“就近、就地、快捷、便利”的争议处置优势,实现解决劳动纠纷的“最后一公里”。