上海杨浦：打出人才组合拳 攀登双创新高峰

4月7日，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，上海市杨浦区加快打造创新人才高地，以人才战略引领全区经济社会迈向高质量发展。去年，杨浦区GDP总额达到2076.97亿元，同比增长2.1%，增速居全市之首。经济率先回暖、企业投资增速、发展赛道转换的背后，是杨浦区人才战略“组合拳”的叠加效应正在加快显现。

4月6日，以“潮起浦江，创见未来”为主题的上海·杨浦“创业之星”大赛颁奖暨创新创业人才TALK论坛隆重举办。自2016年以来，杨浦“创业之星”大赛已经连续举办7届，在取得一系列丰硕成果，形成品牌效应的同时，也为上海建设高水平人才高地、构筑世界级的人才平台贡献了杨浦力量。

以赛引才转化赛道打造双创高地

杨浦区是上海乃至近代中国百年工业的先行区。近年来，杨浦转换赛道，在“双创杨浦”引领下，全区经济社会发展不断迈上新台阶。从厂房凋敝的工业老区，转型成为聚集超过8000家各类科技企业的“双创”高地，杨浦创新转型的秘诀在于其十年磨一剑的人才战略。

已经连续举办7届的上海·杨浦“创业之星”大赛，就是杨浦发挥自身优势，打造人才战略品牌的一项重要举措。该项赛事举办至今，已经从6200多个项目中，评选出818位“创业之星”，成功发掘并孕育出包括优刻得、清鹤科技、道客网络、达达（京东到家）在内的一批独角兽和准独角兽企业，有效带动双创资源进一步向杨浦集聚。

今年，“创业之星”大赛共募集1061个参赛项目，经过激烈角逐，最终产生创业之星奖6位、创业菁英奖11位、创业新锐奖20位、创业优胜奖100位及星探奖2位。和往年相比，今年的获奖项目更加聚焦人工智能、航空航天、新材料等当前产业创新最为活跃的领域，硬科技含量进一步提升；引进人才更加高端，获奖项目中，负责人为博士学历的占比达48.65%，创历史新高。大赛举办期间，一批具有发展势能的高新技术企业落地杨浦，“以赛引才”“以才招商”的杨浦人才战略的品牌成效明显。

《杨浦区人才发展“十四五”规划》提出，到2025年，要把杨浦打造为具有国际影响力的人才创新创业重要节点区域，杨浦高层次人才优势、人才创新创业“软实力”将继续保持全市领先水平。

实策实招让人才与城市相得益彰

率先实现经济复苏、成功转换发展赛道、人民城市建设不断取得新进展……徐徐展开中国式现代化的杨浦图景，人才战略是浓墨重彩的一笔。

杨浦区相关负责人表示，杨浦区之所能能够走出一条从工业杨浦到知识杨浦的转型之路，靠的就是抓牢人才这个创新发展的核心要素。

近年来，杨浦持续提升人才政策含金量，强化人才引育力度、营造一流人才生态环境。如今的杨浦，拥有两院院士70名，占全市三分之一。作为全国首批国家级海外高层次人才创新创业基地，杨浦在全市率先实施并持续优化区级“3310”引才政策，在金融、研发、留居等方面给予高层次创新创业人才10项配套支持。通过政策撬动，一批带技术、带项目、带团队、带创意的高层次人才在杨浦创新创业、生根发展。

与此同时，杨浦人才战略的亮点还在于通过高端引领与社会民生双轮驱动，强化各类人才队伍的辐射能力，在本就是高校林立、青春激荡的杨浦激发“人人皆可成才”的社会潜能，助推各领域人才百花齐放，百舸争流。

再攀高峰向全球创业者发出邀请

上海提出，上海要在高水平人才高地建设中发挥“头雁效应”，彰显国际化的人才导向，构筑世界级的人才平台。

在本届“创业之星”大赛颁奖现场，杨浦区相关负责人向海内外创新创业人才发出邀请，希望他们能够齐聚杨浦、扎根杨浦，在这片热土上尽情释放创新智慧和创业激情。

杨浦“创业之星”大赛从创办至今，足迹已经遍布亚洲、欧洲、北美洲、大洋洲，吸引了来自美国加州、爱尔兰、爱沙尼亚、日本、新加坡等全球创新创业高地人才的参与。“从美国硅谷到长阳创谷”——正在从美好愿景逐渐成为现实图景。

而在年轻人热爱的视频网站上，一个名为“海归历险记”的专栏获得了留学生群体的关注。其中，职场咨询和企业HR对话等贴近归国就业的内容最受留学生群体欢迎。开设这个视频专栏，是杨浦主动服务海外人才的创新举措。杨浦还创新推出“海外人才云实习”项目，联合区内抖音、美团、小红书等在线新经济头部企业推出云实习岗位，为海外留学生提供国内实习机会，受到海外留学生的欢迎。2021年，落户杨浦的海外留学人员超过2000名，同比增长81%。

杨浦区《深化实施“3310”海外高层次创新创业人才引进培育三年行动计划（2022-2024）》提出，用三年时间，为杨浦引进“创新型、服务型、总部型、开放型、流量型”五型经济领域海外科技领军人才和创新团队200个，引进世界领先、填补国内空白的“高精尖”技术200项，培育具有较大潜力的海外高层次科技领军企业100家。