职场女性平均月薪上涨至8689元，升职信心较去年明显提高

在过去的一年中，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》（以下简称报告）。报告指出，2023年职场女性平均月薪8689元，较上一年上涨1.7%，总体来看，男女薪酬差距成逐年缩窄趋势。

报告显示，41.3%的职场女性认为，自己工作表现比同级男性同事更佳，占比高于去年的32.7%。46.9%的职场女性认为，自己比同级女性同事表现更佳，占比高于去年的37.2%。然而，职场男性的自信程度依然更高，分别有45.6%、53%的职场男性认为和同级男性同事、女性同事相比工作表现更佳。报告称，这意味着职场女性的升职信心有所提高。

升职是职场女性实现价值的重要方式，升职信心也有所提高。认为自己在2023年“肯定会升职”和“可能性较大”的女性分别占比5.2%、13.8%，较上一年的10.7%有较大幅度增长。当被问及晋升最大的障碍时，有44.9%的女性认为“公司提供的晋升机会有限”，占比高于其他因素。“性别”以及“处在婚育阶段，被动失去晋升机会”因素占比分别达到25.5%和23.2%，大幅高于男性。

同时，报告显示65.6%的女性愿意“增强技能，提高职场竞争力”，占比排名各选项首位，也有62.4%的女性表示要“加强各方面学习，完善自我”。在事业与家庭平衡上，50.2%的女性希望事业与家庭兼顾，低于去年的59.2%。21.5%的女性希望有更多精力投身事业，这一占比与去年的21.9%大致相当。